WEBの給与明細は多くのメリットがあります。まず第一に経理部の負担が劇的に減ります。想像してください、給与明細を仕分けする作業！本社の営業、総務、事務、そして自身の経理本人の分。工場があればその工場への明細の送付作業と。細々とした作業、それもお金に関することなのでミスは許されません。一円の小さな金額のミスほど逆に経理の仕事に信頼を失墜させます。そういった手作業が入るおそらくあなたの会社では給与前はかなり神経をすり減らして仕事をしているこでしょう。ここでウェブを活用した給与明細の登場です。

ウェブを使うことによって経理の仕事が減ります。なぜならウェブは計算が正確であり手作業の場面が非常に少ないからです。また経費がかからないことはすぐにウェブの効果がみてとれることでしょう！今まで30箇所もしくは、部署に割り振って郵送していた運賃がウェブを使うことにより実質ゼロ円に。それもどんな速達よりも瞬時に送信できます。おそらくウェブ給与明細を導入することにより、御社の経理部の人員は半減でもまわっていくことでしょう！

なにも自動表計算を活用したウェブ給与明細で人員削減リストラを推奨しているのではありません。わたしがいいたいのは先に記した通り、給与明細というのは細かい一円の誤ちほど経理部に与える影響は甚大ということです。そうであるならば表計算という電子機能を活用してミスのない信頼を勝ち得るためのウェブ給与明細を導入されてはいかがですか?という提議であります。

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